人力资源部长

岗位职责：
1、统筹集团整体人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块；
2、建立和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度；
3、负责高层管理人员的招聘与评估，为公司战略发展提供人才支持；
4、处理员工关系，解决劳动争议，维护良好的企业文化氛围；
5、推动公司企业文化建设，增强团队凝聚力和归属感；
6、统筹监管人事行政安环工作；
7、公司领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，有2轮车行业工作经验者优先；
2、五年及以上规上制造业人力资源工作管理经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的人才招聘、培训及绩效考核经验；
4、具备优秀的领导力和团队管理能力，沟通协调能力强；
5、具有较强的战略思维和解决问题的能力，能够适应企业快速变化的需求。
不接受单休者勿扰。