更新于 2月10日

人事培训讲师+五险+下午茶!!!

4000-5000元
  • 贵阳观山湖区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训开发培训讲师企业文化
    1. 培训需求调研:与部门负责人及员工沟通,通过问卷、访谈和绩效分析等方式,了解业务技能、管理能力及职业素养等方面的培训需求,为制定计划提供依据。
    2. 培训计划制定与执行:根据需求制定年度、季度和月度培训计划,明确目标、内容和方式,并负责组织实施,协调场地、设备和教材等资源,确保培训顺利开展。
    3. 培训课程开发:结合助贷行业特点和公司需求,开发针对性课程(如业务流程、风险评估等),编写教材和课件,并定期优化更新以适应变化。
    4. 培训效果评估:建立评估体系,运用柯氏四级模型全面评估培训效果,收集学员反馈,分析问题并提出改进措施。
    5. 员工职业发展规划:协助员工制定个人发展规划,提供晋升和轮岗相关培训支持,促进职业成长。
    6. 人事培训档案管理:建立和维护员工培训档案,记录培训经历和评估结果,定期整理分析,为人力资源决策提供数据支持。
    任职要求:

    1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、教育学或企业管理相关专业优先。

    2. 工作经验:需2年以上人力资源培训经验,有金融或助贷行业培训经历者更优。

    3. 知识技能:熟悉培训理论与方法,擅长需求分析、课程设计及效果评估,熟练使用办公软件,了解助贷行业知识(信贷政策、风险控制等)。

    4. 能力素质:具备良好沟通协调与组织能力,能独立开展培训活动;学习能力强,可快速适应行业变化;善于分析解决问题,能依据需求调整策略;责任心强,团队合作意识佳,积极主动且抗压。

    工作地点

    贵阳观山湖区金融城2期-C4栋27楼银税企服

    职位发布者

    班女士/人事部总监

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