综合办公室副主任（人力资源、行政综合管理、战略规划管理方向）

招聘岗位：综合办公室副主任（人力资源、行政综合管理、战略规划管理方向）
岗位职责：
1、负责人力资源、行政综合、战略等部门日常管理工作；
2、建立和完善人力资源规划及管理体系，人力资源相关规章制度，并监督执行；
3、组织人才引进、绩效、薪资、培训和员工关系管理等各项计划的实施工作；
4、指导下属提高业务能力和工作质量，处理公司管理过程中的人事问题；
5、负责会议组织协调以及撰写公司各类文稿、企业发展规划、执行日常行政事务；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等相关专业；
2、40周岁以下，具有5年及以上相关管理岗位工作经验，
3、具由央企、国企相关人力资源、行政党建管理、战略管理工作经验者优先；
4、熟悉国企人力资源、行政相关工作流程，熟悉公文写作，具有较强的文字功底。
4. 具有人力资源职业资格或中级及以上职称；
5、中共党员。