人力资源总监年薪30-50万

咨询师勿扰，咨询师勿扰，咨询师勿扰
岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略规划与实施，优化人才体系
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的管理工作
3. 建立和完善公司人力资源管理制度和流程
4. 负责团队建设与管理，提升部门工作效率
5. 参与公司重大决策，提供人力资源专业支持
6. 处理复杂员工关系问题，维护良好的企业文化
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2. 8年以上人力资源工作经验，其中3年以上同等管理岗位经验
3. 熟悉人力资源各模块运作，具备丰富的实操经验
4. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力
5. 有大中型企业或贸易行业人力资源经验者优先
6. 具备战略思维和问题解决能力
薪资待遇：30-50万/年
只要甲方全职人力资源总监，
咨询师勿扰！谢谢