岗位职责:
1、利用招聘平台及其他招聘渠道完成人员简历的获取、筛选和约聊。
2、负责员工初面、入离职手续办理,完成人员综合评估,完善人事资料档案,建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设,为公司提供人才建议。
3、负责公司社保缴纳,公司考勤审批流程处理及月度考勤核算。
4、与员工定期沟通、听取员工心声,维护员工关系,收集意见并反馈,妥善处理好劳工关系。
5、负责处理好公司的各项行政办公事务以及领导安排的其他工作。
6、负责店面每日现金对账以及报销等简单财务工作
岗位要求:
1、人事、行政等专业毕业,统招专科及以上,一年以上同岗位工作经验;
2、普通话流利、形象气质佳;
3、年龄25-40岁,家住附近优先考虑;
4、熟悉相关劳动法律法规。
5,要有出纳经验。