人资主管—草之味

协助部门经理开展人力资源相关工作，确保工作有效执行、有序开展！！
1.审核辖区内（呼市、锡盟、北京）各门店提交的考记录、加班工时、绩效数据等薪酬核算基础材料。监督门店及时准确发放薪资，处理门店反馈的薪资异常问题。
2.钉钉企微系统的管理及审批流的设置。
协助经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收，在各部门内开展绩效相关培训指导，并对各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；
3.负责招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试
4.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪
5.负责员工转正、异动、离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理
6.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理
7.员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据
8.配合经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档；
9.根据行政管理制度、流程和政策，协助制订行政管理制度，并推进落实执行
10、上级交办的其他人力资源事务。
上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 单休调休存休五险、机遇都有，只要工作态度，其他都不是问题！！