品牌事业部负责人

【岗位职责】
1. 品牌战略与市场规划
a、市场洞察： 针对欧美及东南亚目标市场，深入研究汽配（如车载电子、改装件）、小家电（如厨房小电、清洁电器）、咖啡机（半自动/全自动、商用/家用） 的行业趋势、竞争格局及消费者痛点。
b、品牌定位： 制定差异化的品牌发展战略，明确品牌核心价值、视觉形象及调性，确保品牌在红海市场中具备辨识度。
c、年度规划： 制定品牌年度营销预算及增长路径，平衡公司各大品类的资源分配与阶段性发展目标。
2. 产品规划与生命周期管理
a、产品线规划： 结合供应链优势，制定清晰的产品矩阵。例如：规划汽配类目的爆款引流款、小家电的高端迭代款、咖啡机的场景化套系款。
b、产品定义与开发推动： 深度介入产品开发前端，输出准确的产品需求文档。针对咖啡机需关注萃取技术、用户操作体验；针对汽配需关注车型适配率与安装便捷性。
c、产品上市与退市： 把控产品上市节奏（新品立项、开模、量产到上架的整个链条），并根据销售数据及时调整库存，执行产品生命周期管理。
3. 团队运营与管理
a、团队搭建： 领导并优化由运营、推广、设计、文案组成的品牌小组，建立高效的跨部门协作机制。
b、目标管理： 制定团队KPI考核体系（不仅限于销售额，包含品牌搜索量、复购率、毛利率等），提升团队人效。
c、流程优化： 建立标准化的选品流程、Listing优化流程及广告投放复盘机制。
d、对销售额 GMV的负责 比如：完成公司设定的营业额目标
4. 营销推广与渠道运营
a、站内推广： 精通Amazon等主流平台的品牌推广法则，指导团队利用品牌广告、DSP等手段提升转化。
b、站外引流： 针对产品特性制定站外推广策略（如针对汽配的垂直论坛KOL、针对咖啡机的YouTube测评、TikTok场景化短视频），构建品牌私域流量。
c、视觉把控： 对产品拍摄、详情页逻辑、A+页面有极高的审美要求，能通过视觉语言传递品牌质感（尤其是咖啡机和小家电这类看重外观设计的产品）。

【任职要求】
1. 硬性条件
a、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工科类（机械/电子）背景优先。
b、5年以上跨境电商行业经验，3年以上品牌管理或产品线管理经验。有知名出海品牌工作经验者优先。
c、必须精通至少两个以上品类的运营逻辑：汽配、小家电或咖啡机。（请在简历中注明过往操盘的成功案例）。
2. 专业能力
a、产品敏感度： 具备“产品经理”思维，能洞察数据背后的用户需求，能准确判断什么样的产品在欧美市场具备爆款潜质。
b、供应链认知： 对模具开发、电子元器件、产品结构、安规认证（如UL, CE, FCC） 有基本了解，能高效与工厂研发沟通。
c、数据驱动： 极强的数据分析能力，能从繁杂的销售数据、广告数据中提炼出优化方案。
d、营销创意： 熟悉海外社交媒体生态，具备优秀的文案策划能力，能够策划出圈的品牌事件。
3. 管理能力
a、抗压能力： 具备创业心态，能适应跨境电商快节奏的工作环境，具备处理滞销库存、突发差评等危机的能力。
b、沟通协调： 出色的跨部门沟通能力，能够有效链接“供应链端”与“销售前端”。
c、外语能力： 优秀的外语读写能力，能够直接审核海外营销物料，能与海外客户或KOL无障碍沟通。
【加分项】
1、拥有海外留学或工作背景。
2、有成功从0到1打造年销售额过亿（RMB）品牌的经验。
3、拥有咖啡机或汽配行业的深度供应链资源或垂直圈层KOL资源。
【我们提供】
极具竞争力的薪酬体系（底薪+毛利提成+年终分红）。
深度接触供应链的机会，支持你对产品进行大胆创新。
扁平化管理，充分的品牌自主权
社保类型：五险一金
薪资范围：20000-25000元/月（底薪）
提成方式：利润分成
奖金补贴：餐补，话补，加班补贴，年终奖，绩效奖金。
职位福利：节日福利、周末双休、全勤奖、带薪年假、五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助