人事行政经理

1、结合分公司业务目标，制定人力规划、定编定岗方案，保障核心岗位招聘时效；
2、负责分公司员工入 / 离 / 转 / 调全流程，劳动合同签订与备案，本地化员工关系维护；
3、落地集团薪酬福利、绩效管理体系，适配分公司实际情况，完成薪资核算、社保公积金属地缴纳，处理本地劳动纠纷。​
4、搭建分公司培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训，对接集团培训资源落地。​
5、制定分公司行政管理制度（考勤、用车、采购、办公秩序），监督执行并优化，控制行政成本。​
6、负责分公司办公环境维护、办公用品采购与库存管理、固定资产登记盘点、差旅及接待安排。​
7、组织分公司团建、年会、重要会议等活动，协调跨部门资源，保障活动落地；对接物业、工商、社保等本地政府部门。​
8、完成分公司总经理及集团交办的其他人事行政相关任务。​
任职要求​
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。​
2、工作经验：3 年以上人事行政相关工作经验，1 年以上同岗位管理经验；
3、精通人力资源六大模块及行政全流程，能独立搭建分公司人力行政体系；熟悉当地劳动法、社保公积金政策，具备劳动纠纷处理经验。​
4、具备优秀的统筹规划、沟通协调能力、抗压能力。