工厂行政人事主管

【岗位职责】
1. 人事工作，包括但不限于员工入离职手续、培训追踪、面试安排、绩效反馈；
2. 基础行政工作对接，包括但不限于会议及员工活动、档案、行政物资、印鉴证照；
3. 内部会议及员工活动的组织实施、行政物资采购、公文及档案管理、印鉴证照管理；
4. 负责建立部门各项制度、流程，并监督各部门制度运行结果，进行现场检查、考核；
5. 接待工作的安排、实施；
6. 外联工作及各项证照办理、年检；
7. 各类办公设施、设备管理及维修；
8. 后勤工作管理，包括餐厅、车辆、水、电、暖设施；
9. 全面负责工厂安全、卫生管理，包括但不限于办公区卫生保洁，产区安保、消防管理，劳动保护以及环境建设；
10. 固定资产管理：固定资产盘点及台账管理；
11. 订单管理：包括但不限于订单排产及生产进度跟踪，月度订单汇总及分析，生产成本核算；
12. 标准化建设及管理工作；
13. 负责各部门沟通协调及完成上级安排的其他工作。
【任职资格】
1. 大专及以上（当地化经验丰富的人员可以适当放宽）；
2. 有工厂办公室管理3年以上相关经验（规模150人以上）；
3. 较强的沟通能力，协调能力，应急处理的能力；
4. 具备高强的责任心，能担当。