人事行政助理/文员

工作职责：
1、协助经理开展招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试现场协助，以及新员工入职手续办理，跟进新员工融入情况，整理新员工相关档案；
2、协助经理搭建并落实培训体系，包括培训需求调研收集、培训通知下发、培训现场布置、归档培训纪要，协助开展培训效果反馈收集与统计，确保培训工作有序落地；
3、员工考勤日常统计、薪酬核算辅助、工资条发放协助，以及绩效考核资料的收集、整理、归档，协助落实考核结果的传达与反馈；
4、协助经理维护员工关系，包括员工日常沟通对接、意见箱整理与反馈，协助组织员工文化活动，员工劳动合同续签提醒、离职手续办理，整理员工档案，严守员工信息及公司研发相关保密规定，协助排查用工潜在风险；
5、负责人力资源各类资料、表单的整理、归档、更新，包括员工档案、招聘资料、培训记录、绩效表单等，确保资料完整、规范、可追溯；
6、协助办公场所日常维护，包括办公环境整洁、办公设施（电脑、打印机等）简单检修与报修，办公用品采购、入库、领用登记与管理；
7、协助公司后勤服务落实，包括员工餐饮、公寓等福利的协助对接与落实，节日福利采购、发放协助，办公区域消防安全日常检查、记录，协助组织消防演练等安全相关工作；
8、协助经理落实公司合规管理工作，包括整理合规培训资料、协助开展合规宣传，规范合同、档案的归档与管理，严守公司研发资料、公司核心信息的保密规定，协助排查合规与保密隐患；
9、协助经理落实公司与外部（政府单位、客户、院校机构）的日常对接，跟进工工作事项，协助处理员工日常后勤诉求，及时反馈并协助解决。
10、其他相关工作事宜。
任职条件：
1、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历；优秀应届毕业生（具备相关实习经验）可酌情考虑
2、熟练掌握电脑办公软件，拥有车辆驾驶经验；
3、端庄大方，有一定的工作抗压能力；
3、良好的团队合作及服务精神，较强的沟通协调能力，原则性及责任心强。