储备干部

为满足公司未来3-5年的战略发展需求，选拔优秀的高潜质人才。通过1-2年深入生产一线的系统性轮岗培养，使其全面掌握生产工艺、质量控制、现场管理及团队协调的核心技能，成长为具备实战经验、懂管理、能解决复杂问题的生产管理核心骨干（班组长、技术员、部门经理等方向）。
任职要求：
1、本科及以上学历；机械、自动化、工业工程、材料等相关专业优先。
2、抗压能力：接受倒班安排（如有），有吃苦耐劳的意志力。
3、逻辑思维：具备较强的数据敏感度和问题分析能力，善于透过现象看本质。
4、学习能力：具备快速掌握新设备、新工艺的学习能力，不眼高手低。
5、沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力和基层人员沟通技巧。