400-885-9898
职位描述
超市个人客户院校客户景区/商业/市场等综合管理新零售零售/批发
岗位职责 任职要求
1.区域门店标准化执行与纠偏
- 日常巡检与标准落地，按计划巡检杭州区域自营与加盟门店，核查运营标准执行情况，输出《巡检报告》并标注问题等级（如高/中/低风险）。对违规行为现场纠正，并记录跟踪整改结果。
- 高风险问题专项整改，针对反复出现的问题，制定《专项整改计划》，明确责任人、整改措施与验收标准，并上报业务负责人经理。
2.销售业绩分析与问题诊断
- 数据监控与异常预警，每日跟踪门店核心指标（如销售额、客流量、转化率、库存周转率），通过数据对比定位低效门店。对异常数据进行根因分析，输出《问题诊断报告》并提出改进建议。
- 业绩提升支持，为低效门店制定业绩冲刺计划，明确目标、关键动作与资源需求。复制高销门店经验，通过会议分享，推动整体业绩增长。
3.加盟商管理与关系维护
- 加盟商沟通与问题解决，定期与加盟商沟通，了解其经营痛点，协调总部资源解决。处理加盟商投诉，平衡双方利益，确保合作稳定性。
- 根据加盟商管理体系，本土化自有标准与业务管理系统。
4.促销活动执行与效果复盘
- 活动落地监督，确保各门店严格执行总部促销方案，检查活动物料是否到位且符合规范。监控活动期间门店运营，及时解决突发问题，保障活动顺利开展。
- 活动效果评估与优化，收集活动数据，分析活动成效，输出《活动复盘报告》。总结经验教训，提出改进建议，为后续活动提供参考。
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。
2. 3年以上零售行业经验，其中至少2年门店运营管理或督导经验（熟悉自营与加盟模式者优先）。有成功提升门店业绩或解决复杂运营问题的案例。
3. 数据分析能力，问题诊断能力：分析数据能通过数据或现场观察快速定位问题根源，并提出解决方案。
4. 居住地杭州或周边，熟悉杭州区域市场（如商圈分布、消费者偏好、竞品情况）。
工作地点
玄武区南京招商局中心
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职位发布者
谈女士/综合管理部经理
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