更新于 3月18日

HR负责人

2-2.5万
  • 杭州西湖区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展企业文化
核心职责:
1. 组织建设:诊断公司目前发展阶段管理痛点,设计敏捷组织架构(含职级/晋升/决策机制);主导年度OKR迭代,建立业务部门人才健康度评估体系。
2. 人才引擎:搭建关键岗位(技术/产品/医学)招聘体系,建立人才供应链(校招/猎头/内推);亲自攻坚总监级及以上核心人才引进(10+关键岗位)。
3. 文化落地:提炼公司文化行为准则,设计员工体验触点(入职周年会/CEO午餐);处理组织冲突,促进组织团结。
4. 效能提升:设计弹性激励方案(含研发专项激励);推行数字化HR工具,提升人效比硬性要求。
任职要求:
1. 5年+HR经验,有2年以上Biotech公司HR经验。
2. 精通招聘体系搭建,有研发团队招聘成功案例。
3. 独立操盘过薪酬体系改革/绩效体系落地。
4. 处理过劳动仲裁/组织优化等场景。
5. 主导过ESOP/股权激励设计及英文可作为工作语言者优先。

工作地点

杭州西湖区宝港生活广场C座5楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

柯女士/人事行政经理

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公司Logo深圳莱芒生物科技有限公司
深圳莱芒生物科技有限公司(Leman Biotech Co., Ltd.)是由瑞士洛桑联邦理工学院(EPFL)唐力教授团队联合晶泰科技共同创立,专注于研发、生产和商业化新型肿瘤免疫治疗药物。2021年底公司(成立仅半年)即完成近亿元天使轮融资。公司目前快速发展,多条管线进展顺利,新型免疫细胞治疗即将进入临床申请阶段,并拟启动新一轮融资计划。目前公司研发平台由位于深圳的临床研发中心和位于瑞士洛桑的新药发现中心共同组成。基于领先的Meta 10免疫代谢调控平台,公司研发团队创建了具有自主知识产权的生物大分子药物和免疫细胞药物的发现、研发及生产技术平台,其中包括免疫代谢调控生物大分子药物平台、肿瘤特异性免疫细胞治疗平台以及基于AI计算的超级免疫因子研发平台。生物大分子药物和新型代谢增强细胞治疗药物在多个动物或人类肿瘤模型中展现出现对实体肿瘤的巨大治疗潜力。同时公司与AI制药领军企业晶泰科技开展深度战略合作,开发基于AI计算的超级因子研发平台。此外,莱芒生物还将积极扩展免疫代谢调控平台的应用范围(比如TILs细胞治疗、新抗原肿瘤疫苗、免疫检验点抗体等),在肿瘤免疫治疗等领域,赋能更多的肿瘤治疗创新药企。莱芒生物,源自瑞士,致力于突破现有肿瘤免疫治疗的瓶颈难题,显著提高肿瘤免疫治疗的响应率和疗效,为实现治愈肿瘤的终极目标而不懈奋斗。
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