运营经理（仓储交付负责人）

岗位职责：
1、制定并落地仓库作业SOP、SLA、异常处理与赔付标准。
2、库位规划、动线设计、波峰波谷产能规划、班次与人效管理。
3、质检标准、抽检机制、库存准确率提升与盘点制度。
4、退换货与二次销售支持：退货检验、重新上架时效、二次包装/换标等增值服务。
5、 成本与效率优化：按单成本拆解，推动流程改善与工具化（PDA、标签体系）
6、跨部门协同：与招商对齐可承诺边界；与技术/财务对齐数据口径与结算规则。
任职要求：
1、3年以上：海外仓/仓配/跨境履约/供应链产品运营；最好接触过海外仓/仓配一体/跨境履约/服装QC与后整，至少2年以上实操。
2、 建SOP：入库→质检→上架→拣配→出库→退货→二次上架闭环，把业务做成“产品包”：价目表、SLA、SOP、赔付/异常规则、培训资料。
3、盯SLA：时效、人效、错发漏发、破损、库存准确率，以数据驱动交付：时效、准确率、客诉率、人效、成本模型。
4、懂服装特性：尺码色号管理、吊牌/贴标、质检标准、挂装/平放、熨烫除皱、退换货高频
5、能把泰仓“远程管理”成可控交付（流程+看板+例会+异常闭环）
6、强现场、强细节、强推进；
7、能拿出曾经管理的指标（人效、准确率、时效、客诉率）
福利待遇：
1、工作时间：朝九晚六，大小周，午休2小时，无强制加班；
2、社会保险：购买五险一金；
3、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等等；
4、个人发展：公司注重对每位员工的成长，每位新员工入职后都由资深老员工一对一培养，提供公平的内部晋升平台和渠道；
5、公司氛围：办公环境舒适，气氛轻松活跃，朝气蓬勃的年轻化团队，不定期团队聚餐、生日会、下午茶、旅游等文体活动；
6、交通环境：交通便利，上班地铁线路人流较少；附近有公交站，交通便捷，上下班方便；
7、其他福利：年假、礼品、各类奖金、补贴，只要工作做的好，什么奖励都能有！
我们年轻，所以一切皆有可能！
诚邀你的加入，给足空间发挥想象力，我们一起将“可能”变成“现实”！
职位福利：年终分红、股票期权、带薪年假、每年多次调薪