综合部经理

岗位职责

1. 内部事务统筹与跨部门协同管理
负责公司内部跨部门事务流程的搭建、优化与落地执行，统筹业务、项目、合作事项的内部对接、信息传递与资源协调；建立标准化事务协同机制，牵头推进重点事务落地，跟踪进度、解决卡点，保障内部事务流转高效顺畅；统筹综合部日常管理、行政后勤、制度落地、团队管理等工作，为公司整体运营提供全面支撑。
2. 对外事务对接与公共关系维护
负责公司对外事务对接、外联拓展与外部关系维护，对接政府单位、合作机构、行业平台、客户及外部资源；负责对外接待、洽谈沟通、对外联络与公关协调，维护公司良好对外形象与合作关系；组织对外交流、活动对接及合作推进，拓展外联渠道，推动合作落地；处理对外突发事项与沟通协调，保障对外事务工作稳定有序。
3. 综合事务支持与管理
协助公司管理层完成综合事务统筹、数据汇总、材料准备及事项督办；负责合同、档案、对外函件的流程管理与归档；完成上级交办的其他综合管理、内部衔接、对外联络相关工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、市场营销等相关专业，2年以上综合管理、事务对接或行政外联相关工作经验，有同岗位管理经验者优先。
2. 熟悉事务流程、对外联络、接待礼仪及跨部门协同工作，具备优秀的统筹协调、沟通谈判、问题解决与执行力。
3. 具备良好的文字表达、办公软件操作能力，工作严谨细致、责任心强、抗压能力强。
4. 具备较强的外联公关、资源整合与应变能力，能高效完成对内管理与对外事务工作。
5. 形象气质良好，沟通得体，具备团队管理意识与服务意识，可适应必要的对外接待与外出对接。