职位描述
中级人力资源管理师高级人力资源管理师人才梯队建设劳动法律法规团队管理化工
工作职责
1. 统筹公司人力资源战略规划，结合业务发展需求搭建人才梯队，为重大人事决策提供专业支持与数据依据。
2. 主导制定并落地用工、薪酬、绩效、培训等核心人事制度及流程规范，推动人力资源管理体系化建设。
3. 负责组织架构优化与定岗定编，牵头岗位说明书编制，明确各岗位权责与任职标准。
4. 统筹招聘计划执行，优化人才选拔与评估机制，保障关键岗位人才供给。
5. 搭建并完善培训体系，制定员工发展计划与通道，推动组织能力提升。
6. 设计并维护绩效与薪酬激励体系，组织实施考核与薪资调整，激发员工积极性。
7. 负责劳动关系全流程管理，包括社保缴纳、合同签订、劳动争议处理及员工沟通机制搭建，维护和谐劳资关系。
8. 统筹人力资源部团队管理，包括人员培养、任务分工与预算管控，提升部门整体效能。
任职要求
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源或行政管理工作经验，具备1年以上化工/工程行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块及劳动管理相关法律法规，能独立开展全模块工作。
4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的公文写作能力与沟通协调能力。
5. 拥有较强的计划执行能力与问题解决能力，能高效推动人力资源项目落地。
6. 持有经济师（人力资源高级）证书者优先。
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