人事专员

岗位要求:

1、本科学历

2、人力资源相关专业。

3、逻辑清晰，思维敏捷，有责任心和上进心，目标结果导向。

4、优秀的人际沟通能力，出色的说服、引导能力。

5、能适应快速的行业变化，对行业发展以及动态敏感。

岗位职责：

1、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，建立行业人才数据库；及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息；了解和跟踪中高级人才的动态信息；

2、维护中高级人才的渠道，维护并不断完善数据库，为今后市场研究和后面的项目运作提供数据支持。

3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主，线下面试为辅；

4、协安排企业与人才的接触，并提前做好对人才的面试辅导；

和候选人见面、沟通、面试安排、Offer谈判，背景调查以及后续跟踪，维护良好关系；

5、负责候选人推荐报告的撰写；

薪资福利

1、具体薪资面议。

2、其他福利：五险一金、周末双休、股权激励、员工福利房、免费员工宿舍、免费工作餐、年终奖、带薪年假、专业培训、定期体检、定期团建、高温补贴、加班补贴、夜班补贴、结婚礼金、生育礼金、返乡津贴、节日福利、职工疗养、员工健身房、员工阅览室等。