人力行政专员（苏州，杭州，无锡）

岗位职责： Responsibilities
人力资源模块:
1.招聘与配置
根据业务需求，制定并执行招聘计划，完成全流程人才交付（需求对接、JD撰写、寻访、面试、背调、入职跟进等）。
协助新员工试用期管理与转正评议，保障人才适配度。
2.培训与企业文化
协助培训组织与实施；
组织策划企业文化活动（年会、团建、文体活动等），提升团队凝聚力。
3.薪酬与绩效
协助薪酬绩效相关工作推进。
协助管理梯队建设，定期分析人工成本并提出建议。
4.员工关系与基础人事
办理员工入、离、转、调、任命等手续，维护人员档案。
制定及优化人力相关制度，负责考勤、工资核算与发放。
负责社保公积金增减员、年度基数调整及相关补贴申报。
行政模块:
1.日常运营
负责办公环境管理、来访接待、会议安排、快递收发、电话接听及文件处理等前台及后勤事务。
管理办公用品、固定资产采购与出入库，协调保安、保洁、餐饮、宿舍、车辆、环保、虫害等后勤保障。
2.差旅与证照
安排员工差旅（机票、酒店、签证、护照等）。
负责公司证照、资质的年检与办理工作。
任职要求： Requirements
1.相关专业统招本科以上学历，5年以上行政人力相关工作经验，有医疗器械或医药企业工作经验者优先 ；
2.英语可作为工作语言；
3.优秀的语言表达及沟通、协调能力，较好的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断能力；
4.强烈的目标感和事业心，擅长结果导向的工作推动。