【招聘主管】双休+五险一金+餐补

此岗位为专业职！！！非管理职！
【岗位职责】
1.负责公司中高层/核心岗位招聘工作，根据公司战略，负责相关岗位的挖猎和突破；
2.支持人才引入阶段的开源与维护项目，如人才Mapping、人才库储备等；3.招聘数据分析，及时发现问题，调整招聘策略；
4.负责根据公司发展规划，梳理和完善公司相关岗位的《岗位说明书》;
5.负责根据公司及各部门招聘需求，制定招聘计划并按要求完成招聘任务，满足公司招聘需求;
6.负责招聘需求的发布、招聘渠道的维护、招聘资源的维护及候选人的甄选、面试、背景调查等招聘相关工作;
7.完成领导交办的其他工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.3年以上招聘经验，有高招、定向挖掘等经验优先；
3.具有优秀的招聘统筹能力、沟通协调能力、计划执行能力，和优秀的团队合作意识、创新意识、营销思维，并具备一定的数据分析能力；
4.热爱招聘、自驱力强、结果导向、具备优秀的招聘交付能力，有互联网、跨境电商行业经验优先。
【福利待遇】
1、工作时间：9:00-12:00,13:00-18:00，双休，享受国家法定节假日；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！
企业文化：真诚、较真、批评、帮助