工作职责:
1、根据集团项目组的要求,制定并报送各项制度及报表;
2、根据公司发展需求,制定招聘计划,开展招聘工作,提供有效的人力资源保障;
3、根据国家相关法律法规和公司人力资源管理制度,完成人员入、离、调、转等相关手续的办理;
4、负责店内采购、资产管理;
5、负责对外沟通协调,对内上传下达,为经销店提供后勤保障服务;
6、完成上级委派的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理或工商管理专业优先;
3、2年以上行政人事相关工作经验,可无汽车行业经验;
4、熟悉掌握国家人力资源相关法律法规;
5、具备较强的团队领导能力,组织协调能力和沟通能力,熟悉使用办公软件操作。