综合主管（负责行政人事党建）

党员优先
学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
经验要求：3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验，1年以上本行业工作经验，有物业经验者优先；
知识要求：熟悉《劳动法》相关法律法规；熟悉物业行业用工特点（如高流动性、排班复杂），熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）；
能力要求：人力资源模块：招聘配置：熟悉物业行业招聘渠道（招聘平台、外包市场、校企合作），能快速匹配基层岗位（保洁、保安、客服等）；
员工关系：了解《劳动法》《劳动合同法》，能处理常见劳动纠纷（如工资争议、试用期解除合同）；
薪酬绩效：能核算工资，制定基础绩效考核方案；
培训管理：具备新员工入职培训能力（企业文化、服务礼仪）；
行政管理能力： 熟悉考勤、排班、工服管理、宿舍管理等行政事务；
能对接政府部门办理相关证照（如营业执照年审、社保年审）；
其它要求：沟通协调能力：具备冲突调解能力（如员工投诉、劳资纠纷）；
细节管理能力：确保员工档案、考勤、人员花名册等关键信息准确无误；能发现管理漏洞（如排班超时、用工风险）；
服务意识：主动为公司提供支持（如快速补员、解决后勤问题）。