HRBP

8000-12000元

无锡梁溪区
5-10年
本科
全职
招1人

员工关系绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP中级人力资源管理师企业服务

一、工作内容：

1、协助负责公司招聘、绩效管理、员工关系等人事工作。

2、协助负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、推动招聘流程，确保招聘质量和效率。

3、协助负责员工人才梯队的搭建及组织建设，已匹配公司战略发展。

4、协助负责员工培训工作，组织开展日常培训，宣贯公司文化。

5、协助负责员工薪酬绩效管理，包括薪酬职级、绩效方案设计，并配合各部门有效推行落地。

6、协助负责员工关系及诉讼仲裁处理，组织开展各项员工活动，保持良好的员工互动和沟通。

7、协助支撑工会工作，开展活动等。

8、提供数据分析和报告撰写，为公司提供有效的人事策略和建议的汇报。

9、完成领导安排的其他工作。

二、职位要求：

1、本科以上学历，5-10年HRBP或同等岗位工作经验。

2、熟悉招聘流程和技巧，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。

3、具备数据分析和报告撰写能力，能够熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件。

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和合作。

5、具有积极的工作态度，具备较强的责任心和抗压能力，能够对工作负责。

无锡梁溪区日御集团

公司介绍

江苏日御光伏新材料股份有限公司是一家专注于导电银浆料与金属化浆料制造和供应的高新技术企业。2015年成立以来，聚焦光伏电池的导电银浆，通过自主研发，突破了产品配方、工艺制备和生产设备的技术难点，目前拥有面积超20000㎡的生产场地、面积达3000㎡的十万级净化洁净室，具有全套高效高稳定性的生产设备和先进的测试及分析设备，构筑了涵盖PERC、TOPCon、BC等技术路线的产品体系，能够满足市场主流对各种高效太阳能金属化解决方案的需求。其中xBC银浆、TOPCon LECO正面银浆产品性能优异，性价比高，在行业内处于领先地位。公司实施不断投资研发、策略性供应链整合、拓展核心技术应用领域实现产品组合多元化及不断扩大产品知名度和营销网络以驱动业务的发展策略，组建了在行业、产品开发、采购、销售及财务管理方面拥有丰富经验的管理团队。公司研发团队由行业资深专家领军，硕博士研究人员为主要成员构成，研发工作覆盖了从原材料性能的理论研究到浆料产品量产落地的全过程，不断优化产品配方和制备工艺，持续产生技术创新成果。经过多年积累，公司已经掌握了高适应性高可靠性接触机制的核心技术，适应各类电池技术路径，并顺利完成技术成果产业化落地，解决了本行业普遍存在的收窄栅线宽度和提升印刷速度难以平衡、降低钝化损伤和优化接触电阻难以平衡、降低银浆耗量和提升组件可靠性难以平衡的等多项技术难题，获得了行业内多家知名客户的认可，与诸多知名太阳能电池片制造商建立了良好的合作关系。