人事行政专员（精通招聘、培训优先两个模块以上优先考虑）

工作职责
1. 负责全流程招聘管理，精准定位急缺岗位需求，拓展并维护招聘渠道，主动储备优质人才池，保障核心岗位的及时补位。
2. 动态跟踪员工异动情况，配合主管开展员工关怀与沟通疏导，收集员工诉求并推动制度优化与福利完善，维护稳定的员工关系。
3. 协调推动绩效考核制度落地，将考核结果应用于员工晋升、岗位调整及薪资优化，确保激励机制有效发挥作用。
4. 承接公司培训计划，完成人事相关培训的组织实施，同时主动参与内部培训提升专业能力。
5. 执行并优化员工入转调离全流程政策，合规处理劳资纠纷，降低用工风险。
6. 辅助完成日常行政数据统计与员工活动策划组织，支撑团队高效运转。
7. 完成上级交办的其他人事行政相关任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉主流招聘渠道运作逻辑，掌握国家人事法律法规及政策，精通招聘、培训两个及以上HR模块者优先。
3. 熟练使用Office等办公软件，具备较强的亲和力、跨部门沟通能力、团队协作意识及任务推动力。
4. 工作责任感强，具备敬业精神，能承受一定的工作压力。
补充说明
1. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工团建
2. 排班信息：周末双休