人事板块:
1、在总经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿;
行政板块:
1、负责公司物资的采购,依据各部门提供所需行政财产物资的申请表,统一协调、购买、发放;
2、对企业行政财产物资进行登记、造册、定期进行盘点;
3、负责办公用品、采购物品的验收、入库、出库、领用等手续的办理;
4、负责行政财产物资的维修和保养;
5、负责建立公司各种行政电子台帐,并及时更新;
6、对企业所有车辆及驾驶员的档案进行管理(包括外协车辆);
7、负责组织办理公司车辆年审车险等工作;
8、负责公司清洁卫生、防火消防管理、监督各部门是否按照时间节点是否点检等工作。
9、负责公司日常行政办公事务处理,企业的行政管理工作的检查与监督;
10、完成上级领导临时交办的其他任务
职位福利:全勤奖、每年多次调薪、带薪年假、高温补贴、绩效奖金