新媒体营销主管

职位概述
作为公司的新媒体营销主管，您将全面负责领导和管理近300人团队（包括200多名主播及80多名行政支持人员）的营销战略制定与执行。您的核心使命是通过（抖音、小红书、微博、B站）系统化的营销策略、精细化的数据运营和高效的团队赋能，最大化主播IP的商业价值，提升公司整体品牌影响力及市场占有率，驱动业务持续增长。
核心职责
战略规划与目标管理：制定公司年度、季度直播营销战略，对部门的流水（GMV）和利润目标负责。将整体目标科学拆解至各运营团队及主播，并监督落地执行。
主播孵化与赋能体系：建立并优化主播孵化标准流程（SOP），全面负责主播的人设定位、策划包装、市场推广和盈利模式设计。持续复制成功经验，改善和优化主播结构，提升整体产能。
内容策略与品牌宣发：主导公司对外宣发账号（如抖音、快手、小红书等）的内容策略规划，确保内容的质量、创新性及与品牌调性一致。策划并执行大型直播营销活动，提升用户粘性和品牌知名度。
数据分析与优化迭代：运用数据分析工具（如各平台后台、星图、飞书等）监控关键指标（流量、互动率、转化率等），定期产出运营分析报告，基于数据洞察及时调整内容策略、投放策略和运营动作，提升投资回报率。
团队管理与人才培养：负责营销及运营团队的搭建、日常管理、绩效考核与专业培训。最大化发挥团队成员优势，营造积极高效的团队氛围，培养后备管理人才。
行业洞察与资源拓展：紧密跟踪行业趋势、平台规则变化及竞争对手动态，确保公司策略的前瞻性。维护并拓展与KOL、MCN机构、平台方等外部合作伙伴的良好关系，整合资源为业务服务。
任职要求
经验背景：拥有1-5年以上直播行业或大型MCN机构营销运营经验，其中至少3年团队管理经验，直接管理过20人以上团队。
专业能力：
精通运营：深刻理解各大直播平台（抖音、快手、淘宝直播等）的流量分配机制、运营规则和商业化玩法，能制定精细化的运营策略。
数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能独立完成数据提取、分析和报告撰写，并转化为可行的优化方案。
策划与创意：具备出色的营销策划能力、内容创意能力和热点敏感度，能指导团队产出高传播性内容。
管理软实力：拥有极强的领导力、跨部门协调沟通能力和项目管理能力。自我驱动，结果导向，能适应并领导团队在高压和快节奏的环境中高效工作。
学历要求：本科及以上学历，市场营销、传播学、新媒体等相关专业优先