高级招聘专员

急招！真实招聘遇到合适的可快速定人，此岗位需擅长招聘和员工关系两个模块
岗位职责:
1、协助搭建并优化人力资源管理体系，提升组织运行效率；
2、主导招聘、培训、员工关系模块的日常推进；
3、配合制定企业人才发展计划，支持业务目标的实现。
4、对所负责的部门做好协调配合，保证工作有序开展
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄24-30周岁,2年以上招聘及员工关系经验
2、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备系统化思维；
3、具备良好的沟通能力与执行力，能有效协调内外部资源；
4、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。