茶饮店长

招聘要求：

1.门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；

2.管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值；

3.门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制；

4.统筹管理门店运营、人事、考核、培训等工作；

5.负责门店整体运营，严格执行公司制定的所有标准；

6.活动策划与执行：配合公司开展节假日热点活动；



任职要求：

1.两年以上连锁奶茶品牌或相关连锁餐饮行业门店管理经验；

2.团队管理（包括但不限于人员培训、发展等）；

3.良好的服务意识和团队精神，良好的职业素养。

4、亲和力强，自律自强，热爱服务行业；

5、能适应排班制工作时间，每天工作9小时，每个月4天休假；



公司福利：

1、 缴纳社会保险+带薪年假+带薪培训+晋升空间

2、工资构成：底薪+社保+全勤奖

3、可学习和掌握行业的核心技术全面提升个人能力；日后可创业或加盟喝福品牌
薪酬范围：5600元/月-5800元/月