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职位描述
薪酬管理制造业
岗位职责：
1、负责基地薪酬的精准核算与全流程交付，编制标准化的薪酬统计及成本分析报表，为管理决策提供数据支持；
2、参与公司薪酬总额管控机制建设，主导基地年度薪酬预算的编制、滚动预测及过程执行监控，确保薪酬资源投入的合理性与有效性；
3、配合总部完成激励政策的落地转化，协助总部开展基地人工成本管控，支撑基地目标责任制的达成；
4、全面负责基地员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，构建规范化的员工信息档案管理体系。主导劳动合同签订、续签与归档管理，开展基地员工关系事件（含纠纷调解、人员优化等）的合规处理，降低用工风险，维护和谐劳动关系；
5、负责基地时间管理系统的日常运维，制定排班与考勤管理规则，负责基地员工考勤、加班、假期管理等相关工作；
6、负责基地员工信息数据系统的日常维护与报表统计，确保人力数据的准确性与及时性。统筹办理基地员工五险二金、补充福利等事项，保障员工福利权益的合规落地与高效服务。
1、负责基地薪酬的精准核算与全流程交付，编制标准化的薪酬统计及成本分析报表，为管理决策提供数据支持；
2、参与公司薪酬总额管控机制建设，主导基地年度薪酬预算的编制、滚动预测及过程执行监控，确保薪酬资源投入的合理性与有效性；
3、配合总部完成激励政策的落地转化，协助总部开展基地人工成本管控，支撑基地目标责任制的达成；
4、全面负责基地员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，构建规范化的员工信息档案管理体系。主导劳动合同签订、续签与归档管理，开展基地员工关系事件（含纠纷调解、人员优化等）的合规处理，降低用工风险，维护和谐劳动关系；
5、负责基地时间管理系统的日常运维，制定排班与考勤管理规则，负责基地员工考勤、加班、假期管理等相关工作；
6、负责基地员工信息数据系统的日常维护与报表统计，确保人力数据的准确性与及时性。统筹办理基地员工五险二金、补充福利等事项，保障员工福利权益的合规落地与高效服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工程管理或人力资源相关专业，3 年及以上薪酬核算工作经验；
2、了解建筑业或制造业薪酬结构与发放特点，有总部薪酬核算实操经验优先；
3、熟练使用 Excel 及常用薪酬核算工具，具备基础数据整理与分析能力；
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力与一定抗压能力，熟悉基础劳动用工及薪酬相关法律法规。
1、本科及以上学历，工程管理或人力资源相关专业，3 年及以上薪酬核算工作经验；
2、了解建筑业或制造业薪酬结构与发放特点，有总部薪酬核算实操经验优先；
3、熟练使用 Excel 及常用薪酬核算工具，具备基础数据整理与分析能力；
4、工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力与一定抗压能力，熟悉基础劳动用工及薪酬相关法律法规。
工作地点
深圳龙华区中建海龙科技有限公司
公司信息
中建海龙科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人 · 工程施工、建筑设计
已审核
公司介绍
中建海龙科技有限公司是中国建筑国际集团有限公司（港股代码：3311.HK）旗下专业从事建筑新型建造方式全产业链解决方案的科技公司，是“国家装配式建筑产业基地”、“国家高新技术企业”、“专精特新企业”、“博士后创新实践基地”，是集研发、设计、生产、模块化建筑总承包、检测为一体的新型建筑工业化综合服务商，港澳市场占有率稳居首位。公司自1993年就已开启建筑工业化研究，1998年进入香港装配式建筑市场，2012年进军内地。现已建成深圳、珠海、江门、合肥、宿州、重庆、济宁7个装配式建筑生产基地，拥有自动化生产线58条。累计完成314个装配式项目，类型涵盖住宅、酒店、写字楼、医院、学校、桥梁、隧道、地铁等，总建筑面积达3440万m2。公司创新研发MiC（模块化集成建筑）新型建造方式，在保障房、公寓、酒店、学校、医院、展馆、写字楼、模块化电梯、文旅配套等建筑领域广泛应用，累计完成项目55个，总建筑面积235万m2，供应68500个MiC模块。
工商信息
企业名称 中建海龙科技有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台法人独资）
法人代表 张宗军
经营状态 存续
成立时间 1993-01-18
注册资本 2亿元
认证资质
营业执照信息