岗位职责:
1. 负责公司岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及 Offer 谈判,确保招聘流程高效运转。.
2.负责主流招聘网站(如 BOSS 直聘、智联等)的账号管理与维护,每日刷新职位,保持账号活跃度;
3. 建立和维护公司人才储备库,对面试未通过但有潜力的候选人进行长期跟进,以便业务有突发需求时能快速响应。
4. 深入理解部门的用人需求,与部门负责人保持密切沟通,及时反馈招聘进度,协助用人部门优化面试流程。
5. 负责候选人的入职引导及试用期关怀,协助办理入职手续,提高候选人的入职率和留存率。
6.领导交待的其他工作。
福利待遇:双休,朝九晚六,入职五险