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职位描述
HRBP招聘薪酬福利工程施工工程专业服务建筑/土木/市政设计
岗位职责：
1、统筹工程项目业务板块全流程人力资源管理，为项目推进提供专属人力支撑与解决方案。
2、牵头项目核心岗、现场团队的招聘配置，保障项目开工、施工、交付各阶段人力供给。
3、负责工程板块绩效方案落地、执行与优化，贴合项目节点、产值及业务考核要求。
4、管控项目人力成本与人员编制，优化人效配置，助力项目降本增效。
5、处理项目员工关系、用工风险及劳动争议，维护项目团队人员稳定。
6、落地公司人力制度，并结合工程项目特性做本地化适配与执行监督。
7、对接项目一线管理需求，提供现场人力专业咨询，解决实操管理问题。
8、搭建工程类岗位人才培养与梯队，支撑项目管理、技术人才储备。
9、组织项目团队文化建设与激励落地，提升团队凝聚力与执行力。
10、协同项目、财务等部门，完成人力数据统计、分析及专项人力工作落地。
2、牵头项目核心岗、现场团队的招聘配置，保障项目开工、施工、交付各阶段人力供给。
3、负责工程板块绩效方案落地、执行与优化，贴合项目节点、产值及业务考核要求。
4、管控项目人力成本与人员编制，优化人效配置，助力项目降本增效。
5、处理项目员工关系、用工风险及劳动争议，维护项目团队人员稳定。
6、落地公司人力制度，并结合工程项目特性做本地化适配与执行监督。
7、对接项目一线管理需求，提供现场人力专业咨询，解决实操管理问题。
8、搭建工程类岗位人才培养与梯队，支撑项目管理、技术人才储备。
9、组织项目团队文化建设与激励落地，提升团队凝聚力与执行力。
10、协同项目、财务等部门，完成人力数据统计、分析及专项人力工作落地。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3 年以上人力资源实操经验。
2、有建筑、工程、项目型行业人力工作经验者优先，熟悉工程项目业务逻辑。
3、精通人员招聘配置，能快速满足工程管理、技术、现场等岗位用人需求。
4、熟悉绩效、薪酬、员工关系全模块，能结合项目特点落地执行。
5、掌握劳动法律法规，具备项目用工风险识别与纠纷处理能力。
6、具备人力成本与编制管控意识，能做基础人效分析与优化。
7、擅长跨部门沟通，可深度对接项目部，提供针对性人力支持。
8、理解工程行业工作节奏，抗压能力强，响应及时、执行力强。
9、具备问题解决能力，能主动发现并处理项目现场人力管理问题。
10、熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统，工作严谨细致。
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3 年以上人力资源实操经验。
2、有建筑、工程、项目型行业人力工作经验者优先，熟悉工程项目业务逻辑。
3、精通人员招聘配置，能快速满足工程管理、技术、现场等岗位用人需求。
4、熟悉绩效、薪酬、员工关系全模块，能结合项目特点落地执行。
5、掌握劳动法律法规，具备项目用工风险识别与纠纷处理能力。
6、具备人力成本与编制管控意识，能做基础人效分析与优化。
7、擅长跨部门沟通，可深度对接项目部，提供针对性人力支持。
8、理解工程行业工作节奏，抗压能力强，响应及时、执行力强。
9、具备问题解决能力，能主动发现并处理项目现场人力管理问题。
10、熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统，工作严谨细致。
工作地点
朔州朔城区山西诺浩机电工程有限公司
公司信息
诺浩科技(天津)有限公司
A轮 · 100-299人 · 专用设备制造、新能源/燃油整车研发制造、汽车智能网联
已审核
公司介绍
诺浩集团始创于1998年，是开创矿山企业生态文明建设、打造绿色矿山一站式服务的时代践行者。旗下涵盖新能源装备研制、新能源补给服务、矿山产业投资、矿山装备维修维护以及矿山工程等多个领域的企业。 诺浩科技(天津)有限公司，作为诺浩集团的璀璨明珠，自2015年诞生以来，便勇立潮头，成为矿山新能源装备研制与能源补给的行业先驱者。专注于打造符合新能源标准的矿山设备，涵盖纯电动宽体车、装载机、挖掘机及各类矿山辅助设备，提供全方位的解决方案，以满足不同客户和市场的多样化需求。 诺浩科技的产品不仅支持高度定制化，还提供全面的售后服务与技术支持，确保客户能够获得持续而可靠的业绩表现。我们的研发团队深入理解矿山作业的复杂性，因此设计出既能适应极端工况，又能优化能效和环保性能的设备。通过创新驱动，我们不断推进技术升级，以降低碳排放，提升作业效率，为客户创造更大的价值。
工商信息
企业名称 诺浩科技（天津）有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 孟雄文
经营状态 存续
成立时间 2015-10-26
注册资本 1亿元
认证资质
营业执照信息
