行政人事负责人

岗位职责：
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作：
3、劳动合同签订（新签、续签）办理、劳动合同保管、员工档案保管：
4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等：
5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作；
6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库；
7、积极主动完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄30-40岁
2、有2年以上行政人事后勤的工作经验：
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识：
5、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
6、具备三级以上人力资源证书优先。