捡货员

我们说过，经营企业就是经营人，最高境界就是让所有人都能发自内心。所以我们经营企业就是要造一个有向心力有温度的平台，成就更多的人。这个温度就是"纲领",就是"情怀"，就是"使命愿景"，就是"战略目标"，就是"方向口号"。总言之这些就组成了我们一直强调的"企业文化"。再深一步思考，制定的这些"纲领使命责任感"都必须是老板发自内心释放的一种信念◇给团队给客户传递一种坚定的印象。只有老板内心有坚定的纲领和使命责任感，讲出的话才有震撼力影响力感染力，作为一个团队核心领头人，不仅要有释放的能力（释放＝说），更要有吸收的智慧（吸收＝听）。有血有肉，有回有应温情流动的纲领才有生命力。