综合管理部总经理

岗位职责：
1.负责公司综合管理工作，承担综合管理部管理工作，包括但不限于党建、办公室行政工作、人事管理、风控管理及纪检监察等综合管理工作。
2.负责贯彻落实党委的政策方针要求，制定党建工作计划及实施。
3.健全公司综合管理体系，主导建立综合管理相关管理制度和工作程序。
4.负责撰写公司对内、对外各种发文，包括通知通报、请示报告等，负责公司范围内各种档案的收集归档，以及公司证照的保管与更新。
5.协助经营班子做好与董事会、股东之间的沟通联系，优化完善股东会、董事会、总经理议事规则或工作细则，负责公司经营班子会、董事会、股东会会务组织。
6.负责公司内外联络、公司重大会议与活动的筹备与实施、政府关系对接接待、行政后勤等工作。
7.负责统筹公司人力资源管理与风险控制管理工作。
8.负责部门团队的建设和指导工作。
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
2.统招本科及以上学历，汉语言文学、法学、工商管理、人力资源管理、行政管理及企业管理等相关专业。
3.CET-6或同等水平以上，工作经验3年（含）以上可放宽至CET-4或同等水平（条件优秀人员可适当放宽条件）
4.6年以上人事、行政、党建或纪检或相关领域的工作经验，熟悉行政、人事、党建、法务相关工作，2年以上同等岗位工作经历优先。
5.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
6.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
7.具备一定的领导力、亲和力、判断力与决策能力；逻辑思维清晰，态度严谨，原则性强，能快速响应工作需求，具有良好的责任心与团队协作精神。
8.具有党政机关、事业单位或国有企业综合管理工作（党群、人事、综合办公室等）等相关经历人员优先。
9.中共党员（含预备党员）。
10.45周岁及以下。