人事经理主管

岗位职责
1.全面统筹人力全模块工作
2.制度流程搭建优化
3.团队建设与组织赋能：
4.其他人力专项工作
任职要求
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：3年及以上人事主管、人事负责人全职工作经验，熟悉人力全模块实操；有初创公司、中小企业人力全盘管理经验者优先考虑。
3.职业素养：做事严谨细心、责任心强，具备极强的原则性和保密意识，擅长跨部门沟通协调，处事灵活且有分寸。
4.专业能力：能独立撰写人力资源管理制度、工作流程、各类表单文件，具备方案落地执行、过程管控与复盘优化能力。
5.招聘能力：拥有成熟的招聘方法论，能主动开拓多元化招聘渠道，精准匹配岗位需求，高效推进招聘全流程，保障人员快速到岗，满足公司用人需求。