岗位职责:
1、需要定期去幼儿园和学校门口地推(接受不了地推的可以不用投简历了),收集信息;
2、熟知培训课程的具体内容,为用户介绍培训课程,接待来访用户并为其制定合理的课程规划;
3、外呼和接听来访电话,介绍课程,邀约到店体验;
4、根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标;
5、能够接受短期内的支援其他校区的同岗位工作;
6、其它领导交代要完成的工作。
任职要求:
1、人品端正、热爱教育事业;
2、25岁以上,有教育培训行业销售经验优先考虑;
3、具有强烈的责任心和学习精神;
4、具有良好的服务意识和营销意识;
5、形象端庄,有亲和力,表达能力强,善于与不同类型的人沟通;
6、具备1年以上销售工作经验优先;
7、熟悉教培行业的销售工作流程以及必备的方法技巧;
8、可以接受教培行业的错峰休息时间。
薪酬福利:
1、薪酬:基本工资+业绩提成+季度奖励,只要你足够优秀,薪资高于同行业同岗位水平;
2、福利:三险、享受法定节假日、传统节假日福利、生日福利、每年不定期旅游(大型小型)团建、工龄工资、各种外部培训学习机会;
3、 每天7小时工作制,能接受教培行业的上班调休制度;
晋升方向:
本岗位跳级——校区主管——运营总监——合伙人。公司有明确的发展蓝图和实力,只要您足够努力,一定会助您实现个人价值和职业发展。
如果现在不挣钱,如果您现在正怀才不遇,如果您真有能力想做一番事业,跟我们有共同的理念和共同的梦想的话,诚挚欢迎您加入我们这个温暖的创业大家庭,大家一起共同努力把教育事业做好做大做强,终实现多方共赢!
职位福利:周内双休、加班补助、员工旅游、节日福利、定期团建