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人事行政经理

5000-6000元

长春二道区
3-5年
本科
全职
招1人

管理经验培训招聘员工关系绩效管理

一、招聘与配置（选）
· 制定招聘计划：与各部门确认用人需求，明确岗位画像和到岗时间。
· 执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、参与复试、薪酬谈判、背景调查、发放offer。
· 建立人才库：储备未录用但潜力较好的候选人，定期维护跟进。
二、培训与人才发展（育）
· 组织新员工入职培训：安排公司制度、企业文化、岗位基础技能等培训。
· 推动在职培训：根据业务需要，组织专业技能、管理能力等内训或外训。
· 评估培训效果：通过考试、问卷、绩效变化等方式衡量培训价值。
三、绩效与薪酬管理（用、留）
绩效方面：
· 推动绩效体系落地（KPI、OKR等），组织目标制定、评分校准、结果公示。
· 组织月度/季度绩效面谈，督促管理者给出反馈和改进计划。
薪酬方面：
· 核算月度薪资、奖金、提成，确保按时准确发放。
· 办理社保、公积金增减员及年度基数调整。
四、员工关系与企业文化（留、建）
员工关系：
· 办理入职、转正、调动、离职等手续，更新人事档案。
· 组织新员工试用期跟踪和转正述职。
· 进行离职面谈，处理员工投诉、劳动纠纷、违纪处理等事务。
企业文化：
· 策划年会、团建、生日会、节日活动等。
· 制定和更新考勤、休假、加班等管理制度。
· 确保制度传达并监督执行。

工作时间：8:30-17:30周休1.5天法休正常
入职当月缴纳保险转正后缴纳公积金
工作地点：长春市二道区中邑大厦A座
经验要求：3—5年

长春市-二道区-吉林大路航空家园东侧20层

公司介绍

集团总部位于长春市中邑大厦A座20层，与旗下20余家企业，致力打造“文化人参、质量人参、绿色人参、科技人参、品牌人参”，共同构建了“互联网+新零售+连锁经营+三产深度融合+文旅跨界融合”的现代产业架构，形成了自成体系的产业集群，以新质生产力塑造了强大的供应链体系、新品研发体系、生产加工体系、质量控制体系、运营销售体系、售后服务体系。集团分别在长春市二道区智慧科技产业园、吉林省永吉县建设了总占地面积近100万平方米、总建筑面积近30000平方米的“长白山人参·云工厂”、“长白山人参生产研发基地”，拥有现代化生产加工设备100余台套，建成了15条人参产品生产线，生产加工近400款产品，设计年加工鲜参1000吨。线上开设了60余家电商平台，实现了“全网域运营”；线下在近700家高端渠道开设店铺、专柜，已覆盖国内所有一线城市及大部分二线城市。新零售端同步开展了直播带货、社群营销、跨境电商等业务。“长白山人参”品牌产品已实现“省货省外化”，并逐步实现“国货国际化”目标。