质量主管

岗位职责：
1. 质量体系建设与维护
负责建立、实施并持续改进符合GJB质量管理体系，确保体系覆盖软件全生命周期（需求、设计、编码、测试、部署、运维）及数据挖掘业务流程。
主导编制和修订公司级质量手册、程序文件及其他相关文档。
负责组织架构内的质量职能分配，监督各部门质量目标（KPI）的达成情况。
2. 项目全过程质量管控
参与J工科研项目的立项评审，制定《项目质量保证大纲》，识别软件开发与数据分析过程中的质量风险点（如需求变更频繁、算法黑盒、数据源污染等）。
监控项目关键节点（TR点），组织需求评审、设计评审、代码走查、测试评审及归零管理，确保“双五条”归零标准在软件问题中的落实。
针对数据挖掘模型，建立模型训练、验证、确认的标准化流程，确保算法的可解释性、输出结果的准确性符合J品要求。
3. 审核与认证管理
策划并组织实施内部质量审核、过程质量审核及产品审核，开具不符合项报告并跟踪闭环整改。
作为主要接口人，负责对接现场审核，协调资源完成问题整改，确保证书（GJB、BM资格、承制资格等）的有效维持。
4. 供应商与外包质量管理
对软件外包商、数据标注服务商进行准入审核与绩效评价，监控其交付物的代码质量、文档规范性及数据保密合规性。
5. 质量文化与培训
组织开展质量意识、GJB标准、软件工程质量工具（如静态扫描、覆盖率分析）的培训工作。
推广质量最佳实践，建立质量案例库，推动从“事后检验”向“事前预防”转变。
【任职要求】
1. 教育背景
本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理、质量管理等相关专业。
硕士学历或有J工科研院所工作经验者优先。
2. 工作经验
5年以上质量管理工作经验，其中3年以上J工行业单位质量管理经验。
必须具备软件研制或大数据项目的质量管理经验，熟悉CMMI、GJB5000者优先。
有独立主导过GJB体系外审通过经验者优先。
3. 专业技能
精通GJB相关标准，深刻理解J用软件研制质量管理要求。
熟悉软件工程化流程，了解主流开发模式（瀑布、敏捷在J工的适配），熟悉配置管理工具（SVN/Git）、缺陷管理工具（Jira/Redmine）及静态代码分析工具。
了解数据挖掘、机器学习的基本流程（数据清洗、特征工程、模型训练、评估），能识别其中的质量风险点。
熟悉J工管理规定，具备极强的保密意识。
4. 资格证书
持有内审员资格证（GJB9001C/ISO9001）。
5. 素质要求
政治可靠：中共党员优先，历史清白，无不良记录，认同J工文化。
原则性强：敢于坚持质量标准，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
逻辑思维：具备优秀的数据分析能力和文档撰写能力，能独立编写高质量的质量分析报告。