技术中心经理

岗位职责：
1. 战略规划与技术管理
* 制定并落地技术中心的中长期发展规划、技术路线图及预研计划。
* 主导重大项目的技术方案设计与评审，确保方案的技术领先性、可行性及成本竞争力。
* 建立并持续优化技术管理体系、流程规范（如研发、项目交付、知识管理）与质量标准。
2. 项目与业务支持
* 全面负责重要战略项目的技术拓展、应用推广、实施交付与售后支持的全过程监督与指导。
* 对项目的安全、质量、成本及进度负最终管理责任。
* 高效分解并落实总经理下达的重点任务，确保战略目标达成。
3. 团队建设与赋能 :
* 负责技术中心的团队搭建、梯队建设、绩效考核与日常管理。
* 制定并实施人才能力发展计划，培养精通技术、懂业务、善管理的复合型人才。
* 建立内部知识分享与赋能机制，提升团队整体战斗力。
4. 生态与客户关系 (对应职责5, 6, 7):**
* 管理与核心供应商、厂商（特别是汇川、华为、海康等）的中高层技术对接与合作关系。
* 建立并维护重点客户的技术客情关系，深度理解客户需求，提升客户满意度。
* 收集市场、竞争对手及行业前沿技术信息，进行分析并输出报告，为公司战略决策提供支持。
二、岗位要求
1. 基本条件：
* 本科及以上学历，自动化、计算机、电气工程、机械电子等相关工科专业。
* 年龄要求：[建议：特别优秀者可适当放宽。
2. 工作经验：
* 必需： 至少5年以上IOT融合或企业数字化转型领域的技术工作经验。
* 必需：拥有1年以上技术团队管理经验。
* 优先： 熟悉*汇川、华为*等主流厂商的产品生态与解决方案并具备架构设计能力，并拥有相关项目成功案例。
3. 核心能力与素质：
* 战略与商业思维：具备优秀的策略性思维和商业洞察力，能将技术能力与业务目标紧密结合，合理配置资源。
* 领导与管理能力：强大的团队领导力、人才甄别与培养能力，能激发团队潜能，营造学习与创新的组织氛围。
* 技术与专业能力：“一精多专”，在工业自动化（如PLC、伺服、机器人）或数字化（如物联网、云平台、数据采集、信息化平台）某一领域有精深造诣，并对相关领域有广泛了解。
* 沟通与影响力：出色的内外部沟通协调能力，能高效与客户、供应商高层及公司内部各层级对话。
* 结果导向与执行力：** 目标感极强，能承受压力，善于攻坚克难，确保重大任务高效落地。