岗位职责:
1、根据公司人力资源需求计划,实施招聘工作;
2、开发招聘渠道,多渠道招聘满足人才需求;
3、对招聘数据进行总结分析,为招聘相关工作开展方向提供数据支持;
4、辅助进行培训体系搭建以及培训工作的推进、监督和实施;
5、固定资产的维护及盘点;
6、完成领导交办的其他工作 。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,需具有1年以上相关工作经验;
2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力,能承受工 作压力,上进心强;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班