k12教育校长

副校长岗位招聘
一、基本条件
1、 学历要求
本科及以上学历，教育学、教育管理、汉语言文学、数学、物理等与高考学科相关的专业优先。
2、 年龄要求
一般要求35-50岁，特别优秀者可放宽。
3、 行业经验
具有8年以上K12教育行业经验，其中至少3-5年教学管理或校长岗位经验，有高考复读、艺考培训等机构管理经验者优先。
二、核心能力要求
1、 教学教研能力
·精通高考命题规律及备考策略，能主导或参与课程体系设计、教材研发。
·熟悉新课标、新高考改革方向，具备高考备考指导成功案例。
2、 管理能力
·具备优秀的团队领导力，能统筹教务、教研、师资等部门工作。
·有大型机构校区运营经验，熟悉招生、教学、学生管理等全流程。
3、 资源整合能力
具备教育行业资源（如名师、合作学校、升学渠道等），能推动教学质量提升和品牌口碑建设。
4、 数据分析能力
熟练使用教育信息化工具，能通过学生成绩数据优化教学方案。
三、职业素养
1、 教育情怀
对高考教育有深刻理解，认同戴氏“个性化教育”理念，注重学生全面发展。
2、 抗压能力
适应教育行业高强度工作节奏，能应对高考备考的紧迫性和竞争压力。
3、 沟通协调能力
擅长与学生、家长、教师相关部门沟通，处理突发事件（如舆情等）。
四、加分项
1、 持有高级教师职称或省级以上教学荣誉（如特级教师、骨干教师等）。
2、 熟悉AI教育技术应用或有在线教育转型经验。
3、 具备公办学校资源或教育系统人脉。
五、岗位职责
1、负责教师的招聘、面试、培养、确保足够师资来进行排课。
2、 制定校区教学计划，监督教学质量，确保高考升学率达标。
3、 统筹教研团队，开发特色课程（如冲刺班、押题班等）。
4、 管理教师团队，组织培训考核，优化师资结构。
5、 日常教学问题的处理、监管、沟通、协调、提升校区教学质量。
6、 负责校区的学生安全工作和德育工作。
7、 负责校区应急问题、突发事件的沟通处理。
8、 协调校区各部门工作，推动教学成果转化与品牌传播。