人事行政主管

工作职责
1. 统筹公司人事行政体系建设，制定并落地招聘、培训、绩效考核等核心制度，支撑业务团队的人才供给与发展。
2. 负责员工关系全周期管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案维护及劳动风险防控。
3. 主导行政后勤保障工作，涵盖办公环境管理、固定资产盘点、会议组织及差旅接待等，确保公司日常运营顺畅。
4. 协调跨部门资源，推动企业文化活动落地，提升团队凝聚力与员工归属感。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上人事行政管理经验，具备工程/制造行业背景者优先。
3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握招聘、培训、薪酬绩效等模块的实操技能。
4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂行政事务。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。