人事实习生

岗位职责 (Job Responsibilities)
招聘支持：
1、协助进行简历筛选、电话初筛、面试安排与跟进。
2、维护招聘系统（如ATS）中的候选人信息，确保数据准确。
3、参与部分岗位的校园招聘、社会招聘的协调与执行工作。
员工入职与离职办理：
1、协助新员工入职手续办理，包括材料收集、系统录入、入职引导等。
2、协助处理员工离职流程，进行相关手续的跟进与文件整理。
数据与流程维护：
1、负责HR相关数据的整理、录入、统计与分析，支持周/月报制作。
2、协助优化和维护HR流程文档、知识库及内部共享文件。
员工关系与活动支持：
1、协助组织员工活动、培训、会议及文化建设工作。
2、处理基础的员工咨询，协助维护良好的员工关系。
任职要求 (Qualifications)
教育背景：
2026届及以后毕业的在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。