amazon亚马逊运营主管

我们是一家专注于韩国跨境电商市场的公司，当前核心业务平台为 韩国电商平台。随着业务规模扩大与品类纵深发展，公司计划引入具备成熟亚马逊运营经验的人才，借助其在选品方法论、数据分析体系、品类扩充能力方面的优势，补充并提升现有推动多品类、可持续增长。 （韩国电商平台运营规则与亚马逊极度相似）
工作方向：选品策略 + 数据分析 + 体系赋能
经验要求：多年亚马逊运营实操经验（中高级）
岗位职责
一、选品与品类扩充（核心职责）
基于亚马逊平台经验，负责新品类调研与选品分析
构建并输出可复用的选品模型与判断逻辑
结合市场容量、竞争格局、利润空间，筛选具备长期潜力的产品
为目前业务提供品类扩充与结构优化建议
二、数据分析与策略支持
熟练使用亚马逊相关数据工具，对市场、竞品、关键词进行分析
从数据角度识别现有品类的短板与机会点
输出选品分析报告、品类分析报告，为管理层决策提供支持
将亚马逊成熟的数据分析方法迁移、适配至韩国电商场景
三、经验沉淀与体系建设
总结并沉淀亚马逊平台的运营方法论（选品、定价、生命周期管理等）
协助优化公司整体的选品流程与数据分析框架
与运营团队协作，提升整体运营的专业度与系统性
任职要求
基础要求
多年亚马逊运营实操经验（3 年及以上优先）
有完整的选品、上新、运营、放量或品类扩展经验
数据敏感度高，擅长通过数据判断市场与产品机会
熟悉亚马逊平台的选品逻辑、竞争分析与盈利模型
能力要求
能从“平台视角”而非单一产品视角思考问题
具备较强的逻辑能力、分析能力与表达能力
能将成熟经验转化为团队可执行的方法和流程
加分项
有从 0–1 或 1–10 做品类扩展的成功案例
有跨平台经验（亚马逊 +其他平台）
熟练使用 AI 工具进行数据分析、选品辅助、效率提升者优先
有团队赋能、培训或体系搭建经验
我们更看重
是否真正做过“长期能跑的选品”，而非短期投机
是否具备把亚马逊成熟经验“迁移到 Coupang”的能力
是否能站在公司整体业务结构的高度思考问题
福利待遇
弹性作息：9:30 – 18:30，弹性打卡，结果导向
休假制度：周末双休、法定节假日、年度夏休假
长期保障：五险一金
健康关怀：年度体检
成长支持：技术 / 专业学习专项基金（数据、AI、运营方法论等）
日常补贴：通信补贴
团队氛围：定期团建活动
办公福利：提供现磨咖啡豆与设备，可自由制作咖啡