绩效考核助理

工作职责
1. 协助搭建与维护绩效考核体系，负责绩效数据的收集、整理与校验，确保数据准确性。
2. 跟进绩效全流程（目标设定、过程跟踪、结果评估），协调各部门完成绩效材料提交与反馈。
3. 负责绩效相关文档的归档管理，定期输出绩效数据分析报告。
任职要求。
1.熟悉绩效考核流程与工具，掌握Excel等数据处理软件的高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）。
2. 具备较强的责任心与细节把控能力，能高效处理多线程事务。
3. 拥有良好的沟通协调能力，能跨部门推动工作落地。