400-885-9898
职位描述
人力资源服务
具备薪酬核算、用工合规、纠纷处理方面工作经验
岗位内容：1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。
2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。
3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。
任职要求：
1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。
3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。
4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。
工作地点
泰安泰山区泰山金华大厦-B座
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
刘孟孟/人事经理
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山东赢响力网络科技发展有限公司山东赢响力网络科技发展有限公司，位于泰安市泰山区泰山大街金华商贸城B座4楼，现有员工700人。公司先后被评为“山东省第一批众创空间”、“山东省最受欢迎的电子商务服务机构”、“山东省互联网+卓越创新企业”、“第六批山东省中小企业公共服务示范平台”、“山东省最佳商业模式创新奖”等30余项荣誉。公司致力于通过全链路、全渠道的数字化能力，为国内（际）一线消费品牌提供全方位的电子商务综合服务。助力品牌电商业务快速、健康发展。目前，公司在市场洞察、内容创作、全域营销等方面积累深厚，服务能力覆盖天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书、视频号等多个平台。在私护、家居等类目已具头部竞争优势。
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