培训主管（江西宜春）

岗位职责
1.了解员工培训需求，组织公司各部门制定培训计划和培训预算，确保培训工作与公司经营目标一致；
2.策划实施领导力、通用力、专业力(含工程能力)、校招生等培训项目和课程，并做好课程评估及宣传总结工作；
3.建立和维护内部培训讲师团队和课程资源，提升内训师团队专业技能；
4.负责培训系统及后台运营管理，做好培训档案、数据台账等管理，并进行培训效果分析；
5.统筹策划并实施企业文化相关工作，包括但不限于文化上墙、榜样塑造、故事挖掘、企业文化节、评优及年度表彰活动等；
6.负责企业文化及培训预算、相关项目物资及费用管理，确保培训资金及物资使用合规高效；
7.负责组织管理、绩效管理、人才盘点及晋升等相关事项落地；
8.培训及企业文化团队搭建及管理经验；
9.其他部门交待和协助的工作。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源、播音主持、传媒编导等专业；
2.5年及以上大中型企业培训及企业文化工作经历，有3-4人培训团队管理经验，成功策划并实施过领导力、专业力、校招生培训、企业文化节、年会表彰及尾牙等项目经验，同时具有OD或薪酬模块工作经验优先；
3.熟练使用各种办公软件、培训工具和技术，具备宣传文稿撰写和多媒体视频剪辑能力，能够创新培训和文化宣传方式；
4.性格外向，积极主动，形象良好，具有活动主持能力，沟通表达和组织协调能力强。
备注:该岗位为部门负责人后备岗，主要工作为培训及企业文化模块为主，同时兼任OD等相关工作，需具备足够项目经验和团队管理能力。该岗位另含高额长期现金激励及股权激励。