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职位描述
一：人事工作
1.招聘与配置：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保企业能够吸引和选拔合适的人才，以满足各部门的需求。
2.培训与发展：根据员工的培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
3.绩效管理：设计和实施绩效考核体系，进行绩效评估和反馈，激励员工提升工作表现，确保企业目标的实现。
4.薪酬与福利管理：制定和管理薪酬福利政策，确保员工的薪酬和福利待遇合理与公平，提升员工的满意度和忠诚度。
5.员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷，保障员工的合法权益，促进企业内部的和谐氛围。
6.人力资源信息系统管理：管理和维护人力资源信息系统，确保人力资源数据的准确性和及时性，为管理决策提供支持。
二：行政管理
1.制定规章制度：负责制定、修订和推行公司的行政管理规章制度，并监督其执行情况。
2.预算管理：负责编制各项行政费用预算，并进行费用管控，确保资源的合理使用。
3.固定资产管理：负责公司固定资产的管理和维护，确保资产的安全和有效使用。
4.安全管理：负责工业园区的安全工作，包括生产安全、人员安全和消防安全等，定期进行安全检查。
5.会议和活动组织：负责公司重要会议、重大活动的组织筹备及接待工作，确保活动的顺利进行。
6.团队协调：与各部门协调沟通，确保信息的有效传递和工作流程的顺畅。
7.其他任务：完成上级领导交办的其他事项，灵活应对公司日常运营中的各种需求。
三：后勤工作
1.食堂管理
2.后勤保障：监督和指导后勤保障工作，确保公司日常运营的支持和服务。
岗位要求：
1.本科以上学历
2.5年以上绩效管理，3年以上管理经验
3.熟练运用办公软件，具备良好的写作能力和沟通协调能力
4.具备企业管理、战略管理等相关的知识要求，熟悉企业业务发展情况，具有较强的写作能力和表达能力
5.制造业同行业经验优先考虑
6.会开车且自带车。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
山西艾伦集团股份有限公司（Shanxi Alan Group Co., Ltd.），简称山西艾伦集团，中国工业合作协会会员单位、山西省高新企业。是国内知名的以电气成套设备加工销售维护为主体，进口工业用品、通信/通讯设备及工业油系统为支撑的设备制造商、方案解决商和服务提供商。集团旗下各分子公司的经营领域涵盖了：电气设备生产贸易、网络通讯集成、新能源、建筑工程、园林工程承包、设计咨询、人力资源派遣、进出口贸易、供应链管理等，经营范围遍及国内数百家政府、国有、地方能源企业及欧洲、非洲、美洲、大洋洲的60多个国家和地区。 公司成立于2003年，2011年注册山西艾伦电气输配电设备有限公司。于2019年10月进行第六次股东会议决定公司进行股份制改革，并于2020年1月在山西股权交易中心有限公司晋兴板挂牌，股票代码：060389。目前，艾伦注册总资产1亿元，年销售规模近1亿元，累计纳税1000万元，员工100余人, 其中具有高级职称人员10人，中级职称人员20人，初级职称人员10人，技工15人，后勤办公人员学历均在专科以上。公司申请通过了多项实用新型专利证书和计算机软件著作权登记证书。公司符合GB/T19001-2016/IS9001:2015质量管理体系标准，GB/T45001-2020/IS045001:2018职业健康安全管理体系，符合GB/T24001-2016/ISO14001:2015环境管理体系标准；“艾伦电气”获山西省工商行政管理局“著名商标”。公司2017年被评为“先进单位”、2018年被评为“大同市优秀企业”、荣获2018年度“能源革命 大同尖兵”突出贡献奖。公司总经理任杰荣获大同市“优秀青年”称号。 艾伦集团紧抓双碳时代的全新机遇，在巩固壮大工业电气市场的基础上，投融资能力稳步增强，经营领域不断拓宽；在发展模式上着力向经营多元化、专业特色化发展。未来，我们将秉承“以人为本、科学发展、持续创新、永恒创业”的理念，继续与海内外各界朋友加强合作，不断提升服务客户、回报社会的综合能力，促进互利共赢，实现共同发展！