hr人力资源专员

【岗位职责】
1.负责人力资源管理 2-3 个模块的工作开展，承担模块核心工作责任。
2.负责所管模块的体系制度完善、业务流程优化，统筹推进具体工作的计划制定、落地执行与进度跟进，确保工作有序推进。
3.独当一面推进所管工作，确保各项工作高效闭环、落地见效。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.拥有3年及以上人力资源实操经验，精通1-2个HR核心模块（组织人事、招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、员工关系），具备独立开展模块工作的能力。
3.熟练运用Office办公软件，具备较强的文书撰写能力，能够独立系统构思、审视完善、快速输出工作所需各类材料（含制度方案、请示汇报、工作总结及上级单位要求报送的各类材料）。
4.具备较强的主动性、上进心及企图心，认同企业发展理念，愿意在全资国有企业长期发展；能够积极适应VUCA时代、AI时代对人力资源工作提出的新要求，善于运用新环境、新工具、新思维，持续提升工作质量与岗位贡献度。
5.具备良好的沟通表达、组织协调及人际交往能力，工作细致严谨、责任心强，具备较强的灵活性，能高效应对工作中的各类场景。