招商经理2

薪酬待遇：

薪资面议

1、招商计划和策略制定。根据公司战略和年度目标，制定详细招商计划和任务分解;分析市场动态、行业趋势，制定针对性招商策略。

2、客户开发与维护。开展客户开发工作，通过多种渠道开发客户，建立并维护好客户关系;负责客户的洽谈、签约工作，协调解决合作过程中遇到的问题。

3、招商谈判与合同管理。负责招商项目的谈判工作，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求;审核签订招商合同，跟踪合同执行情况，协调解决合同履约中出现的问题。

4、市场调研与分析。组织市场调研活动，收集行业信息、客户需求和市场动态，为招商决策提供支持;分析调研结果，评估市场机会和风险，提出招商策略调整建议。

5、招商数据统计与分析。建立招商数据统计体系，定期收集、整理和分析招商数据，包括招商进度、租金收入、品牌经营业绩等，为决策提供数据支持。

6、商户运营与管理。租金/物业费催收、经营规范监督、商户关系维护;及时响应投诉与突发，协调物业/工程等解决现场问题:合同执行跟踪，预警违约风险，降低空置与流失;制定年度推广计划，策划执行节庆促销、主题活动与会员营销;统筹广告位、线上宣传，提升项目形象与吸引力。


应聘条件：

1.统招本科及以上学历，专业不限，具有市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先；

2.年龄一般在40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；拥有5年以上商业类项目招商经验，至少具有2个以上招商项目完整工作经历；

3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，高度的责任心与执行力；

4.熟悉商业业态规划、品牌定位及经济评价，熟悉招商全流程；

5.具有行业头部公司从业经历，具备丰富的商业招商渠道和营销资源者优先。