人事行政组长

工作职责
1. 统筹人事全模块工作，包括招聘配置、薪酬核算、员工入离调转手续办理、绩效管理及培训体系落地。
2. 主导SAP、飞书等数字化系统的人事模块操作与优化，提升数据处理效率与流程标准化水平。
3. 负责员工关系维护，处理劳动纠纷与员工沟通，保障团队稳定性。
4. 统筹后勤服务保障工作，优化办公环境与行政支持流程。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人事行政全模块工作经验，熟悉制造型企业人力资源管理流程。
3. 熟练掌握SAP、飞书系统的操作与应用，能独立完成系统数据维护与报表输出。
4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理员工关系与行政事务。